Allt fler äldre invandrare vårdas inom den kommunala omsorgen. Mötet mellan olika kulturer leder ibland till problem. Med en bättre förståelse för varandras kulturer, vanor och traditioner skulle många vardagssvårigheter kunna undvikas.

Att åldras i främmande land belyser på ett lättfattligt sätt några av de kulturkrockar som ofta uppstår inom vården. Boken ger läsaren en klarare inblick i skillnaden mellan hur svenskar ser på vård och omsorg, och det synsätt som råder i andra delar av världen. Läs mer »

Trygg äldreomsorg - om respektfulla möten i det dagliga arbetet I boken har Staffan Bengtsson samlat tankar och erfarenheter kring bemötande, etik, moral och kommunikation för en tryggare äldreomsorg. Han menar att omsorgen och respekten för människans rättigheter, integritet och värdighet står över allt annat. Boken innehåller en studiehandledning samt diskussionsfrågor som med fördel kan användas som underlag för enskilda studier såväl som för studier i grupp. Läs mer »

Vilket ansvar kan man ha som kontaktman och hur överensstämmer befogenheterna med ansvaret och uppdraget? Den här boken ger råd och vägledning om hur uppdraget kan utformas. Den ger arbetslagen inom hemtjänst och äldreboende kunskap och nya idéer om hur kontaktmannaskapet kan anpassas för att möta de äldres skiftande behov. Läs mer »

Dokumentera mera handlar om hur hjälp- och stödinsatser inom kommunernas vård- och omsorgsverksamhet ska dokumenteras i journaler m.m. I boken tar författarna upp frågor kring den sociala dokumentationen, dess regelverk och tillämpning på fältet. Läs mer »

Begreppet arbetsmiljö får ofta en passiv underton. Arbetsmiljön upplevs som ett konstant tillstånd, omöjligt att förändra. Denna boken är rena vitaminkicken för de flesta arbetsplatser. Detta tack vare hennes positiva och handlingsinriktade attityd. Det är bara att läsa och sen sätta igång.   Läs mer »

Här är en liten film om boken Utmärkt äldreomsorg.

Vill du beställa boken, kan du göra det här>> // Lill

Hur ofta sätter äldreboendets rutiner och felaktiga hänsyn krokben för de äldre? Lagen ger äldreomsorgen skyldighet att låta de äldre vara delaktiga i planering och beslut. Men så är det långt ifrån alltid. Hur man kommer till rätta med problemen beskriver Charlotte Roos på samma initierade sätt som hon håller sina uppskattade föredrag. Läs mer »

Varför djur i vården? Hur gör man då man vill ha hund på särskilt boende?

De här frågorna får du svar på i boken. Författarna har erfarenhet och mångåriga upplevelser av vad hunden betyder för människan fysiskt, psykiskt, socialt och existentiellt. Det gäller såväl vid vård av svårt sjuka i livets slutskede som vid vård inom särskilda boenden eller i det egna hemmet. Läs mer »

Det förekommer att demenssjuka blir utsatta för övergrepp och kränkande behandling av den personal som ska vårda och sköta om dem. En nyutkommen bok handlar om övergreppen och om hur man kan förebygga dem. Boken heter ”Vanvård eller vård av gammal vana” och är skriven av Ola Polmé och Marie Hultén som är demenssjuksköterska i Mora. Läs mer på sr.se>> Beställ boken här>>

I den här boken utvecklar författarna till Dokumentera mera sina idéer om social dokumentation i omsorgen om äldre och funktionshindrade. Här redogör man på ett enkelt sätt för Socialstyrelsens styrdokument på området och visar hur man kan omsätta föreskrifterna till praktiska råd på arbetsplatsen. Några av de frågor man tar upp är: - Hur kan man arbeta med genomförandeplaner och arbetsanteckningar? - Vilka etiska aspekter på dokumentationen bör man uppmärksamma? - Vad är ett socialt innehåll och ett salutogent synsätt? Författarna skriver också om hur man kan organisera verksamheten för att få en väl fungerande social dokumentation. Läs mer »

Praktisk professionell planering vänder sig till enhetschefer, sjuksköterskor och personal som vill ha en utvecklande och lärande verksamhet inom omvårdnad, speciellt demensomvårdnad och omsorg.

Boken är ett hjälpmedel för chefer som vill förändra. Genom att strukturera verksamheten och planera vardagen på ett boende kan vi belysa och ta bort de ”döda” sysslorna och i stället koncentrera oss på den goda omvårdnaden. Läs mer »

Var inte rädd för media! När alla anställda vet hur man ska bemöta och vårda boende i äldreomsorgen kommer de äldre aldrig att råka ut för vanvård. Författarna tar utgångspunkt i en lång rad verkliga händelser och diskuterar varför det fortfarande begås övergrepp mot de gamla, och hur man ska förhindra det. Boken kan användas både i utbildningssyfte och till självstudium. Läs mer »

Utmärkt äldreomsorg - en handbok i verksamhetsutveckling tar sin utgångspunkt i Lillekärrs äldreboende och deras utveckling från en medelmåttig arbetsplats till utmärkelserna Sveriges Bästa Arbetsplats, Sveriges Friskaste Arbetsplats, Stora Arbetsmiljöpriset och Göteborgs Stad Kvalitetsutmärkelse. Vad är hemligheten? Kan andra lyckas med samma sak? Genom att studera Lillekärr har författarna hittat 13 områden som bidragit till framgången. Det handlar om bland annat ledarskap, organisation, bemötande och kvalitetsarbete. Boken tar upp alla områdena och beskriver dem på ett tydligt och handfast sätt. Läs mer »

Det är många som köper den här boken - Utmärkt äldreomsorg. På lunchrasten ska jag dricka kaffe och själv börja läsa den. Har du själv läst boken får du gärna berätta vad du tycker. // Lill

Tillsammans med kollegan Ola Polmé har demenssköterskan Marie Hultén i Mora skrivit boken “Vanvård eller vård av gammal vana”. Ett verk i ett angeläget ärende. Hennes medförfattare har tidigare gett ut ett par böcker om demensvård och är i dag föreläsare på heltid. Det var i den egenskapen hon träffade honom första gången och hon har därefter anlitat honom i den egna förvaltningen där han föreläst både för Emmagårdens personal och anställda i hemtjänsten. - Ola är mycket duktig i frågor som gäller just bemötande i demensvården och när vi sågs i fjol så föreslog han att vi skulle skriva en bok tillsammans om detta. Läs mer på mora.se>>

Den här boken säljer som smör. Du kanske ska beställa några ex du med? Läs mer och beställ>>

Praktisk professionell planering vänder sig till enhetschefer, sjuksköterskor och personal som vill ha en utvecklande och lärande verksamhet inom omvårdnad, speciellt demensomvårdnad och omsorg.

Boken är ett hjälpmedel för chefer som vill förändra. Genom att strukturera verksamheten och planera vardagen på ett boende kan vi belysa och ta bort de ”döda” sysslorna och i stället koncentrera oss på den goda omvårdnaden. Läs mer och beställ>>

Det finns gränser för hur mycket man får citera från andras texter, någonstans blir det en ren textstöld. Så jag hoppas att jag håller mig på rätt sida gränsen när jag citerar ur prologen till Christer Ackermans och Karin Vikström Brennermarks bok ”Utmärkt äldreomsorg”. Deras bok är berättelsen om hur personalen på Lillekärrs äldreboende förvandlade äldreboendet från att vara ett rätt mediokert boende till att bli ett grymt bra boende. Den resan tog fem år, men den är naturligtvis inte över för det. För ska man vara bra får man ligga i hela tiden, aldrig slå sig till ro.

Lillekärr är inte det enda äldreboendet som jobbat på att bli bättre och som lyckats, men i det här fallet har man också dokumenterat sin resa och den har blivit en bok – en bok som levererar kunskap och vägledning i form av ett tydligt arbetsmaterial och steg-för-steg-instruktioner.

Själv blir jag ofta rörd till tårar när jag läser om människor som tränat enträget och slitit hårt för att uppnå något de bestämt sig för, och det är inte utan att jag blir det när jag läser om Lillekärrs äldreboende. Jag anar vilket slit det inneburit och hur lätt det hade varit att strunta i allt och göra som man alltid gjort. I prologen som du ska få läsa, målar författarna upp två bilder av äldreboendet, de beskriver två olika känslor som i alla fall jag kan känna igen. Det är fem år mellan beskrivningarna och det har onekligen hänt en del däremellan. Personalen har gått från uppgivenhet till glädje och om det ligger minsta sanning i systemteori och teorier om gruppdynamik så gäller det även dem som bor på Lillekärr.

Ur “Utmärkt äldreomsorg”: Hösten 2001
I slutet av en kal korridor sitter några boende framför teven. I personalrummet pågår en lågmäld diskussion om allt som personalen skulle vilja göra – men brist på organisation, brist på insyn i ekonomin och andra förutsättningar gör det svårt att komma till skott. Hela tiden handlar det om att ”hålla näsan ovanför vatten ytan”. Sjukfrånvaron är hög och alla vikarier som behöver kallas in hela tiden gör det svårt att skapa samhörighet och engagemang. Dörren till ledningen är stängd och samarbete över avdelningsgränserna existerar i stort sett inte.

Hösten 2006
Några boende sitter i samlingsrummet och planterar om blommor tillsammans med aktivitetsombudet. Vackra tavlor hänger på de färgglada väggarna. På bordet står en stor blombukett och en jordgubbstårta. Några äldre damer låter sig väl smaka medan en i personalen läser högt ur morgontidningen. Till lunch kommer trubaduren – det är alltid lika trevligt.
Något senare samlas medarbetarna i personalrummet. Doften av nybryggt kaffe och tårta skapar förväntan. Småpratande slår de sig ner. Carina, äldreboendechefen på Lillekärrs äldreboende, berättar att de just blivit valda till Sveriges bästa arbetsplats.